Consultant Assistant –Capital Humain (H/F)

    Abidjan, Côte d'Ivoire
    Stage
    Junior (0-2 ans)
    Conseil
    Date limite : 31 décembre 2025

    Présentation de l'offre

    Contexte de recrutement

    mcK Africa est un Cabinet spécialisé en Management Stratégique et Opérationnel, dont la Vision est : « Œuvrer à la création de valeur durable pour les États, Organisations et Communautés, en contribuant activement à la transformation économique, industrielle et sociale de l’Afrique. » Dans le cadre du développement de ses activités, mcK Africa recrute deux (02) Consultants Assistants Capital Humain (H/F) pour renforcer son équipe de conseil. Candidature féminine encouragée

    Missions et responsabilités principales

    Rattaché(e) à un Consultant Sénior, le Consultant Assistant interviendra sur des projets de de transformation du Capital Humain, couvrant l’ensemble du cycle de mission de la phase d’analyse jusqu’à la mise en œuvre. Dans un environnement exigeant, formateur et stimulant, il/elle aura pour responsabilités de : ➟ Participer aux missions d’assistance et conseil de la BU Capital Humain : collecte et traitement des données, analyse des processus, identification des leviers de performance ; ➟ Contribuer à la préparation des réunions clients et comités de pilotage, en assurant la qualité des analyses, la clarté des messages et la structuration des restitutions ; ➟ Participer aux activités internes du cabinet : développement de méthodologies, veille sectorielle, capitalisation d’expériences.

    Formation

    • Bac +4/5 en École de Commerce, d’Ingénieurs ou Université, avec spécialisation en Stratégie, Économie, Management, Ressources Humaines, Sociologie des Organisations ou Gestion de Projet, Droit des affaires.

    Expérience professionnelle

    • Première expérience (6 mois à 1 ans) en cabinet de conseil, ou en direction stratégique / capital humain / organisationnelle d’entreprise.

    Compétences techniques

    • Connaissance des fondamentaux du capital humain : performance, engagement, gestion des talents, transformation RH ; • Bonne maîtrise des outils Excel (modélisation de données, tableaux de bord, analyses RH ou financières) et PowerPoint (structuration, storytelling, clarté visuelle) ;

    Compétences comportementales

    • Rigueur intellectuelle, esprit critique et capacité à travailler de manière autonome sous supervision ; • Goût pour le travail collaboratif, sens du résultat et orientation client ; • Bonne compréhension de l’anglais professionnel souhaitée.

    Date limite de candidature : 31 décembre 2025

    Intéressé par ce poste ?

    Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dynamique.