Consultant Assistant –Capital Humain (H/F)

    Abidjan, Côte d'Ivoire
    Stage
    Junior (0-2 ans)
    Conseil

    Contexte de recrutement

    mcK Africa est un Cabinet spécialisé en Management Stratégique et Opérationnel, dont la Vision est : « Œuvrer à la création de valeur durable pour les États, Organisations et Communautés, en contribuant activement à la transformation économique, industrielle et sociale de l’Afrique. » Dans le cadre du développement de ses activités, mcK Africa recrute deux (02) Consultants Assistants Capital Humain (H/F) pour renforcer son équipe de conseil. Candidature féminine encouragée

    Missions et responsabilités principales

    • Rattaché(e) à un Consultant Sénior, le Consultant Assistant interviendra sur des projets de de transformation du Capital Humain, couvrant l’ensemble du cycle de mission de la phase d’analyse jusqu’à la mise en œuvre.
    • Dans un environnement exigeant, formateur et stimulant, il/elle aura pour responsabilités de :
    • ➟ Participer aux missions d’assistance et conseil de la BU Capital Humain : collecte et traitement des données, analyse des processus, identification des leviers de performance ;
    • ➟ Contribuer à la préparation des réunions clients et comités de pilotage, en assurant la qualité des analyses, la clarté des messages et la structuration des restitutions ;
    • ➟ Participer aux activités internes du cabinet : développement de méthodologies, veille sectorielle, capitalisation d’expériences.

    Formation

    • • Bac +4/5 en École de Commerce, d’Ingénieurs ou Université, avec spécialisation en Stratégie, Économie, Management, Ressources Humaines, Sociologie des Organisations ou Gestion de Projet, Droit des affaires.

    Expérience professionnelle

    • Première expérience (6 mois à 1 ans) en cabinet de conseil, ou en direction stratégique / capital humain / organisationnelle d’entreprise.

    Compétences techniques

    • • Connaissance des fondamentaux du capital humain : performance, engagement, gestion des talents, transformation RH ;
    • • Bonne maîtrise des outils Excel (modélisation de données, tableaux de bord, analyses RH ou financières) et PowerPoint (structuration, storytelling, clarté visuelle) ;

    Compétences comportementales

    • • Rigueur intellectuelle, esprit critique et capacité à travailler de manière autonome sous supervision ;
    • • Goût pour le travail collaboratif, sens du résultat et orientation client ;
    • • Bonne compréhension de l’anglais professionnel souhaitée.

    Informations clés

    Type de contrat

    Stage

    Niveau d'expérience

    Junior (0-2 ans)

    Secteur

    Conseil

    Localisation

    Abidjan, Côte d'Ivoire

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