Responsable du Capital Humain

    Abidjan, Côte d'Ivoire
    CDI
    Moins 8 ans
    Banque, Finance & Assurance
    Date limite : 25 mai 2026

    Présentation de l'offre

    Contexte de recrutement

    mcK Africa est un Cabinet spécialisé en Management Stratégique et Opérationnel et dont la Vision est : « Œuvrer à la création de valeur durable pour les Etats, Organisations et Communautés, en contribuant activement, à la transformation économique, industrielle et sociale de l’Afrique ». Nous recherchons pour l’un de nos clients dans le secteur de la Finance, un (1) Responsable du Capital Humain (H/F).

    Missions et responsabilités principales

    Dans un environnement exigeant et en forte évolution, le Responsable du Capital Humain sera chargé de : • Définir et piloter la stratégie RH du Groupe en alignant la gestion du capital humain sur les enjeux de croissance, les spécificités métiers des filiales et la performance sociale ; • Piloter l’acquisition des talents et la marque employeur du Groupe, au service de son attractivité et de l’excellence de ses recrutements ; • Piloter le développement des talents et du leadership du Groupe, au service de la performance et de la relève managériale ; • Porter la culture, l’engagement et la transformation du Groupe, en accompagnant le changement et en incarnant les valeurs de l’organisation ; • Définir et déployer une politique de rémunération et de performance attractive, équitable et alignée sur les standards d’excellence du Groupe ; • Superviser l’administration RH et la conformité sociale du Groupe, dans le respect des obligations légales et la maîtrise des risques sociaux.

    Formation

    Bac+5 en Ressources Humaines, Management, Droit social ou équivalent.

    Expérience professionnelle

    • Au moins 8 ans d’expérience professionnelle, dans une fonction similaire ; • Expérience confirmée dans des environnements multi-activités, de conseil, de services financiers ou à forte exigence de marque et d’expérience client ; • Une expérience en environnements innovants, en structuration d’organisations et en accompagnement d’équipes dirigeantes serait appréciée.

    Compétences techniques

    • Leadership RH stratégique et appui aux enjeux business ; • Capacité à structurer, encadrer et développer l’équipe RH, tout en définissant et en déployant les procédures RH Groupe ; • Maîtrise des outils et dispositifs de pilotage RH (reporting, KPIs, SIRH), ainsi que des enjeux de conformité et de gestion des risques ;

    Compétences comportementales

    • Expertise en développement des talents, recrutement de cadres dirigeants et accompagnement des transformations organisationnelles ; • Leadership affirmé, sens des résultats, agilité relationnelle et haut niveau d’éthique professionnelle ; • Maîtrise des outils bureautiques et de l’anglais technique.

    Date limite de candidature : 25 mai 2026

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